Tech. Organisationnelles?

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Il existe plusieurs définitions des Technologies Organisationnelles (TO) :

On trouve dans la littérature différentes acceptions de la définition des Technologies Organisationnelles. Elles renvoient à l’instrumentation – notamment aux méthodes et aux outils de gestion - mais le plus souvent il est fait une distinction entre les TO d’accompagnement au management et à l’organisation, et les TO liées la gestion et la communication de l’information.  

Ces définitions apparaissent insuffisantes, compte tenu de l’emprise des Technologies Organisationnelles, et de leur développement. Aussi MTO propose de définir les Technologies Organisationnelles comme des composantes des dispositifs d’organisation, de gestion et de management au sein des organisations, contribuant à la mise en œuvre des stratégies. La notion d’organisation peut être ici définie au sens le plus large (et en particulier entreprises, associations…).

Leur mise en œuvre comporte l’utilisation d’outils d’organisation, de gestion, de management et de production, par exemple les Technologies de l’Information et de la Communication auxquelles il est souvent fait référence. Ces instruments sont des systèmes d’organisation technologique qui se situent dans l’interaction entre les structures et les comportements.

Par ailleurs, la confusion est souvent faite entre technologie et technique(s). Il s’agit de considérer les technologies organisationnelles comme un ensemble de savoirs et de pratiques fondés sur des connaissances scientifiques, qui font l’objet d’applications dans des domaines techniques particuliers.

Daniel Bonnet